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Skilled Workers for Germany

62,4 % der arbeitslosen Jugendlichen in Südafrika sind Schulabgänger*innen, die sich am Übergang vom Bildungssystem in den Arbeitsmarkt befinden. Genau diese Zielgruppe steht im Fokus des Fachkräfteprojekt Afrikas.

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Das deutsche duale Ausbildungssystem genießt international ein hohes Ansehen, da es eine bewährte Verbindung zwischen theoretischer Bildung und praktischer Berufserfahrung schafft. Die enge Zusammenarbeit zwischen Staat, Bildungsinstitutionen und Unternehmen gewährleistet eine praxisnahe, qualitativ hochwertige Ausbildung, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht. Die Förderung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) im Rahmen dieses Projekts eröffnet jungen Südafrikaner*innen die besondere Möglichkeit, frühzeitig von diesem erfolgreichen System zu profitieren.

Stakeholder und Partner

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Informationen für Kandidat*innen

62,4 % der arbeitslosen Jugendlichen in Südafrika sind Schulabgänger*innen, die sich am Übergang vom Bildungssystem in den Arbeitsmarkt befinden. Genau diese Zielgruppe steht im Fokus des Fachkräfteprojekt Afrikas. Das deutsche duale Ausbildungssystem genießt international ein hohes Ansehen, da es eine bewährte Verbindung zwischen theoretischer Bildung und praktischer Berufserfahrung schafft. Die enge Zusammenarbeit zwischen Staat, Bildungsinstitutionen und Unternehmen gewährleistet eine praxisnahe, qualitativ hochwertige Ausbildung, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht. Die Förderung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) im Rahmen dieses Projekts eröffnet jungen Südafrikaner*innen die besondere Möglichkeit, frühzeitig von diesem erfolgreichen System zu profitieren.

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Arbeiten in Deutschland - Informationen und Unterstützung von der AHK südliches Afrika

Leitfaden für Bewerber*innen mit Interesse an Arbeit und Leben in Deutschland

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Angebot für Unternehmen

Wir bieten interessierten Unternehmen Zugang zu unserem kuratierten Talentpool mit anonymisierten Profilen qualifizierter Fachkräfte. Nach Auswahl geeigneter Kandidat*innen koordinieren wir ein virtuelles Vorstellungsgespräch (meist auf Englisch). Auf Wunsch begleiten wir das Gespräch zur Überwindung möglicher Sprachbarrieren.

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