Danilla van Jaarsveldt
Regional Representative: KwaZulu-Natal | Skills Expert | Project Manager: Competence Centre Food and Agriculture Büro Durban
+27 (0)31 941 7744 dvanJaarsveldt@germanchamber.co.za
Kandidaten erhalten folgende Unterstützung:
- Verbesserung der deutschen Sprache (bis B1)
- Interkulturelles Training
- Workshops zur deutschen Lebens- und Arbeitskultur
- Matching mit potenziellen Arbeitgebern
- Bei Abschluss eines Arbeitsvertrags begleiten wir den Visumsprozess
- Unterstützung bei der Integration der Kandidaten nach ihrer Ankunft in Deutschland
Vermittlungsablauf
Wir bieten interessierten Unternehmen Zugang zu unserem ausgewählten Talentpool, der anonymisierte Profile qualifizierter Fachkräfte enthält. Nach der Auswahl eines geeigneten Kandidaten koordiniert unser Team ein virtuelles Vorstellungsgespräch, das in erster Linie auf Englisch geführt wird, da die Kandidaten in der Regel zunächst nur über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Auf Wunsch nehmen wir auch an den Gesprächen teil, um mögliche Sprachbarrieren abzubauen.
Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung unterstützen wir die Fachkraft umfassend bis zu ihrem Umzug nach Deutschland, einschließlich der Unterstützung bei der Beantragung des Arbeitsvisums. Darüber hinaus sorgen wir für eine kontinuierliche Betreuung während der ersten drei Monate nach der Ankunft in Deutschland, um eine reibungslose und erfolgreiche Integration zu gewährleisten.
Kosten für teilnehmende Unternehmen
Neben der staatlichen Subvention beinhaltet das Projekt eine finanzielle Eigenbeteiligung der Unternehmen. Diese wird erst dann in Rechnung gestellt, wenn sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer/in einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben.
Dank der Finanzierung und Unterstützung durch das BMWE belaufen sich die Gesamtkosten für die Vermittlung der Fachkraft pro Kandidat während der Pilotphase auf € 2.500.
Unser Service – Ihre Vorteile
Ziel ist es, durch folgende Maßnahmen eine erfolgreiche und reibungslose Vermittlung zwischen südafrikanischen Fachkräften und deutschen Unternehmen zu gewährleisten:
- Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte aus Südafrika,
- Vorbereitung der potenziellen Mitarbeiter auf das Leben in Deutschland,
- Unterstützung bei virtuellen Vorstellungsgesprächen,
- Durchführung von Berufsanerkennungen,
- Unterstützung im Visumsprozess für die Fachkraft.
Die AHK Südliches Afrika unterstützt Unternehmen und ihre zukünftigen Mitarbeiter während des gesamten Prozesses.